(주)국가경영평가연구원에서 추구하는 인재상은 창의적이고 논리적이고 적극적인 사고방식을
소유한 사람입니다.
컨설팅 업무는 새로운 문제를 접하게 되며 이러한 상황을 해결하기 위해
창의적이고 논리적인 접근방법을 활용하여
문제해결을 시도할 태도와 능력이 있는 책임감과 고도의 윤리의식을 지닌
사람이어야 합니다.
응시자격
- 신입 컨설턴트 : 대학원 졸업자 또는 졸업 예정자(MBA우대)
- 경력 컨설턴트 : 컨설팅 또는 산업체 근무 경험자
채용절차
1st Round : Manager Interview
목적 : 컨설턴트로서의 역량파악
방법 : 자유로운 형식의 인터뷰
2nd Round CEO Interview
목적: (주)국가경영평가연구원 구성원으로서 적정성 평가
방법: CEO와 1시간 정도의 간단한 인터뷰를 실시하되 종교관, 면접자의 열정, 도덕적 수준과 생각의 깊이를 파악
응시절차
채용방법
채용방법
서류전형
입사지원서, 자기소개서 메일로 접수[ legio153@hanmail.net ]
면접
서류심사 합격자에 한하여 개별공지
채용
면접후개별통지
입사지원서와 자기소개서를 작성하여 접수하여 주시기 바랍니다.
입사지원서와 자기소개서는 자유롭게 작성하되, 경력입사자의 경우 프로젝트 수행경력을
위주로 상세하게 기슬하여 접수하여 주십시오.
