Korea Management Assessment Institute
인재상
㈜국가경영평가연구원 직군은 경영지원직, 연구직, 디자인직으로 구분되며, 추구하는 인재상은 개척자(Pioneers)입니다
| 역량(Competency) | 역량 정의 | |
|---|---|---|
| P | 열정(passion) | 자신의 업무분야에 대하여 열정을 가지고 실패를 두려워하지 않고 도전함 |
| I | 혁신(innovation) | 자신의 업무분야에 현실에 안주하지 않고, 근본적 변화를 지속적으로 추구함 |
| O | 고객지향(customer oriented) | 고객사의 니즈를 파악하여 사전대응함으로서 회사, 개인의 위상을 제고함 |
| N | 상생(good neighber) | 고객사, 임직원간 신뢰, 협력을 통하여 상호 공존을 추구함 |
| E | 윤리(ethicality) | 건전한 가치관과 윤리의식을 지닌 사회구성원을 추구함 |
| E | 엔지니어(engineer) | 컴퓨터, 디자인 업무의 시스템 개발, 설계 등을 담당함 |
| R | 책임자(responsibility) | 자신의 업무에 대한 역할과 책임을 수행함 |
| S | 전문가(specialist) | 자신의 업무분야에 대한 전문적 기술, 노하우를 지님으로서 고객사, 회사, 개인의 지속성장에 기여함 |
직군별 역량평가 요인
